Arbeitszeitsysteme

Arbeitszeit ist Lebenszeit! Die betrifft sofort und unmittelbar alle Beteiligten. Die Festlegung und Organisation der Zeit wird von verschiedensten Interessen und Bedingungen geprägt. So gilt es eine betriebswirtschaftlich sinnvolle Balance zu finden zwischen:

• Kundenwünschen nach Servicezeiten
• Mitarbeiterwünschen (z.B. Flexibilität)
• Vergütungsfragen
• Arbeitszeitgesetzen
• Tarifverträgen
• Saisonalen Schwankungen

Genau hier setzen wir an. Mit einer soliden Ist-Aufnahme werden die Belange und Rahmenbedingungen erfasst und analysiert. Bereits in dieser Phase werden Vorgesetzte und Mitarbeiter intensiv mit einbezogen. So entsteht ein gemeinsames Bild und es entwickelt sich eine gemeinsame Lösung. Die Sicht auf zeitverbrauchende Arbeitsprozesse ist dabei neben den Mitarbeiterwünschen der bestimmende Faktor.

Unsere Erfahrung aus über 50 Arbeitszeitprojekten ist in diesem Beratungsfeld hilfreich. Ob klassische Schichtsysteme, Voll-Conti oder Jahreszeitkonten: Wir helfen Ihnen die Bedarfe des Unternehmens mit den Möglichkeiten und Wünschen Ihrer Belegschaft zu synchronisieren.

Das mehrstufige Beratungskonzept von OrgaPro sieht eine starke Einbeziehung von Führungskräften, Mitarbeitervertretung und Belegschaft vor. Dies bildet die Basis zur Eigenverantwortlichkeit im Umgang mit Arbeitszeiten der Beschäftigten. Die Kompetenz von OrgaPro in der Analyse von Unternehmensprozessen hilft dabei, die Ursachen von Problemen im Umgang mit Zeit zu finden.